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肖志夫:領導干部不妨學點“蕭規曹隨”的智慧
點擊:  作者:肖志夫    來源:昆侖策網【原創】  發布時間:2023-07-19 08:00:36

 

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近日筆者有幸為吳高林先生的《資治通鑒》英譯本第二卷做校對,漢紀四漢惠帝二年(戊申,公元前193年)有這樣的記載:

 

文終侯蕭何病重,惠帝親自前去探視,問他:“您百年之后,誰可以替接您?”蕭何說:“最了解臣下的還是皇上。”惠帝又問:“曹參怎么樣?”蕭何立即叩頭說:“皇上已找到人選,我死也沒有什么遺憾了。

秋季,七月,辛未(初五),蕭何去世。癸巳(二十七日),朝廷任命曹參為相國。曹參剛聽說蕭何去世時,就對門下舍人說:“快準備行裝!我要進京去做相國了。”過了不久,使者果然前來召曹參入朝。

 

起初,曹參當平民時,和蕭何相交甚好;及至做了將相,兩人有些隔閡。但曹參被外放齊相時全力推行蕭何所定的規章,轄內七十余座城都氣象一新,政績斐然。到蕭何快死時,所推舉接替自己的賢能之人惟獨曹參。

 

曹參接替做了相國后,所有的條令都不做變更,一律遵照蕭何當年的規定。他挑選各郡各封國中為人質樸、拘謹不善言辭、敦厚的長者,召來任命為丞相的屬官;對那些言談行文苛刻、專門追逐名聲的官員,都予以斥退。然后,曹參日夜只顧飲香醇老酒。卿、大夫以下的官員賓客見他不管政事,來看望時都想勸說,曹參卻總是勸他們酒;酒間隙中說話,曹參又勸他們再喝,直到喝醉了回去,始終沒機會開口說話。這樣的情況成為常事。

 

曹參的兒子曹窋任中大夫之職,惠帝向他埋怨曹參不理政事,認為“難道是因為我年紀輕嗎”?讓他回家時,以私親身分探問曹參。曹參大怒,鞭笞他二百下,喝斥:“快回宮去侍候,國家大事不是你該問的!”到上朝時,惠帝責備曹參說:“那天是我讓曹窋勸你的。”曹參立即脫下帽子謝罪,說:“陛下自己體察圣明威武比高帝如何?”惠帝說:“朕哪里敢比高帝!”曹參又問:“陛下再看我的才能比蕭何誰強?”惠帝說:“你好像不如他。”曹參便說:“陛下說得太對了。高帝與蕭何平定天下,法令已經明確。如今陛下垂手治國,我們臣下恭謹守職,大家認真遵守不去違反舊時法令,不就夠了嗎!”惠帝說:“對。”

 

曹參做相國,前后三年,秉承“蕭規曹隨,清凈無為,休養生息”的治國理念,為史上著名的“文景之治”奠定了良好的物質和理論基礎。百姓唱歌稱頌他說:“蕭何制法,整齊劃一;曹參接替,守而不失;做事清凈,百姓安心。”

 

班固贊曰:孔子說:“現在的民眾,與三代圣明的君主推行王道達到天下大治所依靠的民眾,沒有什么不同。”確實是這樣啊!周末、秦代政治的弊病,在于法網繁密,政令嚴苛,但奸邪盜寇卻防不勝防。漢朝建國以后,廢除繁苛的法令,讓民眾休養生息;到孝文帝時,用謹慎儉樸的作風治理國家;孝景帝遵守大業成規而不改。五六十年之間,就達到移風易俗,百姓淳樸敦厚。說到天下大治的時代,周代有成王和康王時期,漢代有文帝和景帝時期,真是好啊!

 

當然,“蕭規曹隨”是有其歷史局限性的。曹參的無為而治,也因其一味因循守舊、不思創新,大肆放權、不理朝政,特別是籠絡漢初功臣不輔佐少年勵精圖治,造成皇權實際被蒙蔽架空而受到后人非議。


然而如今,與“蕭規曹隨”形成鮮明對比的卻是,我們有很多領導干部總喜歡自立門戶、另搞一套,正所謂“一個和尚一本經,一個將軍一個令”。筆者記得人民日報發表過一篇《“一任領導一套規劃”怪象:任期政績作祟》的文章說,推動改革發展,不可能一蹴而就,也難以一任完成,需要一屆接著一屆干,才能久久為功。然而,有些地方出現“一任領導一套規劃”的怪象,熱衷于重起爐灶。

 

文章提到中部某市,上任市委書記提出“工業興市”核心戰略,但任期未滿就調走了;下任市委書記改成了“旅游興市”戰略;再下任市委書記又重新變回“工業興市”。當地市民很無奈地說:“張書記來了種梨、李書記來了種桃”,“三天兩頭變,啥都沒搞好”,“領導干幾年就調走了,誰知道下一任又有什么新提法?”

 

文章還提到,東部某縣是歷史文化名城,幾年前,時任市委書記決定依托該縣打造一塊新城區,并逐漸把地級市政府機關遷建到新址。新區建設快速推進,可是市委書記不久被調走了。新來的市委書記不認同以前的思路和規劃,叫停了新區建設。新書記要在地級市城區另辟一塊土地打造新城區。于是,上一任書記規劃的新區建設就成了爛尾工程,至今還欠著幾個億的債,還不斷有單位和群眾上門“討債”。

 

可見“一任領導一套規劃”造成的后果非常嚴重,既破壞了政策的連續性和穩定性,又容易貽誤機遇、影響發展、造成爛尾,還會造成嚴重的資源浪費和經濟損失,甚至地方債臺高筑。

 

文章分析,這種現象的主要原因是不正確的政績觀作祟。部分領導干部認為,“任期政績”才是“算在自己頭上”的政治資本,“接續前任的規劃豈不為他人作了嫁衣”?所以有些領導干部“新官不理舊事”,為了自己出政績千方百計要另搞一套。東部某縣的一位負責人說:一些領導當了“一把手”,就怕干部群眾說自己沒思路、沒政績、沒魄力,因此就要想方設法打造全新的樣板工程,另起爐灶成了常事。這也是很多規劃和決策為什么短命的原因。

 

筆者以為,繼承是創新的前提,創新是繼承的發展,政績不是靠“翻燒餅”翻出來的。現代領導干部不妨學點古人“蕭規曹隨”的智慧,如果是正確的決策就應該堅持下去、減少折騰,多給老百姓一些休養生息的機會。而要做到這一點,最重要的是依法治國、依法行政。

 

習近平同志在二十大報告中強調,堅持全面依法治國,推進法治中國建設。他指出,全面依法治國是國家治理的一場深刻革命,關系黨執政興國,關系人民幸福安康,關系黨和國家長治久安。必須更好發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用,在法治軌道上全面建設社會主義現代化國家。


(作者系昆侖策研究院特約研究員;來源:昆侖策網【原創】修訂稿,作者授權首發)


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